Gestion d’un titre presse (media institute x spiil)

Je souhaite être recontacté

Le but de ce cycle de formations est de découvrir ou d’approfondir les éléments essentiels à la gestion d’une entreprise de presse en ligne. La formation a ainsi pour but de couvrir un ensemble de sujets allant de la gestion comptable à la posture de manager afin de bénéficier de clés de compréhension du fonctionnement quelle que soit la taille ou le positionnement du média. La formation est accessible en 100% à distance. La durée du cycle varie entre 10h30 et 52h30 en fonction du nombre de modules choisis. Les modules sont divisés en 3 séances de 3h30 qui se déroulent en matinée. SPIIL x Media Institute

COMPÉTENCES VISÉES

👉 Maîtriser les bases de la gestion d’une entreprise de presse (aspects comptables, fiscaux et légaux, gestion de la croissance, définir les rôles des collaborateurs)

👉 Connaître les principes de la gestion des ressources humaines et savoir les appliquer au quotidien en maîtrisant son recrutement et les différentes obligations sociales

👉 Développer une posture managériale en appréhendant les différents styles de management, ses propres forces et faiblesses et en maîtrisant une communication efficace

👉 Savoir mettre en place une stratégie commerciale et construire son offre ainsi que ses produits

👉 Animer sa communauté et gérer sa communication pour acquérir de nouveaux lecteurs et fidéliser sa communauté

 

PRÉ-REQUIS ET PUBLIC

Le public concerné est large car il rassemble toute personne amenée à être impliquée dans la gestion d’une entreprise de presse, quelle que soit sa taille, et qui souhaite améliorer son appréhension des enjeux liés à ce rôle particulier à la fois au niveau de la gestion d’entreprise, des ressources humaines ou de la posture managériale mais aussi sur la stratégie commerciale et la promotion.

 

PROGRAMME

 

👉 Module 1 : les points-clés de la gestion d’une entreprise de presse (10h30)
– Maitriser et intégrer au quotidien un univers de contraintes : Réglementation, obligations (compta, RH, fiscalité…)
– Définir et répartir les rôles de chacun
– Établir un budget et se projeter vers l’avenir
– Savoir s’entourer (gestion des collaborateurs internes et externes)
– Anticiper et gérer les moments de crises ou de croissance

👉 Module 2 : principes de gestion des Ressources Humaines (10h30)
– Maîtriser la gestion individuelle des collaborateurs dès le recrutement (Entretiens, suivi et intégration, fidélisation…)
– Appréhender les différences et le départ éventuel (Fautes et sanctions, démission, licenciement)
– Le rôle et la responsabilité du manager face aux risques psychosociaux, le harcèlement, la non discrimination…
– Connaître le rôle du manager dans la gestion collective

👉 Module 3 : la posture de dirigeant manager (10h30)
– Développer une posture de dirigeant (ses rôles, ses paradoxes, ses styles de management…)
– Communiquer de manière efficace (la communication d’influence, la communication non violente et l’intelligence émotionnelle, la culture du feedback)
– Savoir manager en des temps incertains : les conséquences du monde Volatil, incertain, complexe et ambigu (VICA), la conduite du changement
– Gérer le stress

👉 Module 4 : Construire son produit et développer une stratégie commerciale (10h30)
– Mise en place d’une stratégie commerciale et organisation de la prospection
– Travailler son discours, son langage non verbal / verbal et définir ses cibles
– Construire son offre et ses produits et développer une stratégie commerciale
– Travailler sur une solution gagnante et définir ses canaux commerciaux pour améliorer son taux de satisfaction et de conversion

👉 Module 5 : promotion (10h30)
– Acquisition / trafic : faire venir de nouveaux lecteurs
– Focus sur l’animation de ses réseaux sociaux (communautés)
– Fidélisation
– Booster les ventes

PÉDAGOGIE, ÉVALUATION DES COMPÉTENCES ET MATÉRIEL
Présentation, Atelier, Quiz. Ordinateur individuel et connexion wifi.

MODALITÉS D’ACCÈS
Inter sur Paris, intra toute zone, classe virtuelle et elearning.
Inscription par mail et réponse sous 48h (jours ouvrés).

Toutes nos formations sont organisables en sur-mesure.
Pour toute question : celine@mediainstitute.eu


Découvrez aussi notre Certificat Marketing Digital