Coaching
DESCRIPTION
Programme de suivi personnalisé, à travers une série de séances de coaching, visant à favoriser une meilleure connaissance de soi et à atteindre des objectifs individuels. Complètement adaptable, ce parcours est conçu en fonction des aspirations individuelles, avec une durée et des outils adaptés, pour assurer une progression optimale de chaque participant. SK22
OBJECTIFS DE LA FORMATION
– Développer sa connaissance de soi
– Analyser une problématique de manière systémique
– Dépasser un frein ou un blocage dans son quotidien professionnel
– Atteindre un objectif individuel
PROGRAMME
Introduction et positionnement initial : exercice de structuration des idées via le mindmapping
Explorez le coaching avec notre approche flexible. Vous pouvez opter pour un accompagnement complet sur un sujet pour tout le parcours, ou choisir des séances thématiques successives. Que ce soit en coaching individuel ou en petit groupe, bénéficiez d’un soutien ciblé et 100% personnalisé pour atteindre vos objectifs.
Un parcours de 8 séances est recommandé pour accompagner le coaché dans sa pratique relationnelle, organisationnelle ou métier.
– 8 rdv d’1h30 sur une période de 4 mois en distanciel ou présentiel
– La continuité du travail entre chaque session (questionnement, mises en situation, etc.)
– Un questionnaire de personnalité en amont comme grille de compréhension (PCM®) (optionnel)
Le parcours (programme) débute par un rdv tripartite de définition des objectifs et se termine par un bilan tripartite. Les séances se déroulent pour suivre un plan de progression :
– Premières séances : état des lieux et définition des objectifs
– Séances suivantes : travail sur les ressources disponibles pour l’atteinte des objectifs
– Dernières séances : plan d’action pour l’atteinte des objectifs; Conclusion et évaluation individuelle : production d’une carte mentale individuelle
Conclusion et évaluation individuelle : production d’une carte mentale individuelle
PRÉ-REQUIS ET PUBLIC
Tous publics.
PÉDAGOGIE ET ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
Le coach utilise différents outils pour répondre aux objectifs du coaché et aux besoins identifiés pour les atteindre : – Questionnement – PNL : travail sur les croyances – Analyse transactionnelle : positions de vie, états du moi, etc. – Travail sur les émotions et les besoins – Approches narratives – Appreciative inquiry – Process Communication Model (PCM®).
Ordinateur individuel et connexion wifi.RETOURS QUALITÉ
En tant que nouveau programme, la note de cette formation sera communiquée à l’issue de notre bilan qualité 2023 (début 2024 pour la mise en ligne).
MODALITÉS D’ACCÈS
Inter sur Paris, intra toute zone, classe virtuelle et elearning.
Inscription par mail et réponse sous 48h (jours ouvrés).ACCUEIL ET REPAS PROPOSÉS
☕️ Un café avec collation dès l’accueil.
🍞 Un déjeuner pris en charge par Media Institute.
Toutes nos formations sont organisables en sur-mesure.
Pour toute question : thomas@mediainstitute.eu / 06 25 64 17 77
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