Concevoir et déployer une stratégie de relations institutionnelles

Positionnement et évaluation des acquis : recueil des attentes et quiz portant sur le vocabulaire et les concepts-clés liés aux objectifs de la formation
1. Relations institutionnelles
– Comprendre les logiques institutionnelles et anticiper les temporalités politiques
– Identifier, cartographier et segmenter les parties prenantes
– Adopter la bonne posture relationnelle et construire un argumentaire efficace
– Intégrer les enjeux RSE et valoriser la marque employeur dans les stratégies de communication
– Exploiter l'IA pour la veille et la production de contenus
Atelier : cartographier les parties prenantes, simuler un rendez-vous institutionnel, diagnostic de la communication actuelle sous l'angle de l'inclusivité et de la responsabilité, co-construire une campagne marque employeur mettant en avant les valeurs de l'entreprise et son ancrage territorial

2. Communication digitale, e-réputation, gestion de crise et pilotage par la donnée
– Comprendre le rôle stratégique des médias sociaux et assurer une veille e-réputation en temps réel
– Anticiper et gérer les prises de parole sensibles et les crises médiatiques
– Définir et suivre des KPI pour mesurer l'efficacité
– Analyser le ROI et mettre en place un reporting stratégique
Atelier : cellule de crise digitale, tableau de bord communication

Évaluation de la progression des acquis post-formation : quiz de validation de l'atteinte des objectifs de la formation