Pédagogie, évaluation des compétences et matériel
Présentation, atelier, quiz.
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L’arrivée de l’IA générative promet de belles opportunités et de vrais gains de productivité aux services et cabinets RH, mais soulève aussi des enjeux éthiques et organisationnels majeurs : protection des données, biais, transparence des décisions et maintien du toucher humain.
Comprendre en quoi l’IA peut aider les RH
Savoir choisir ses outils en fonction de l’objectif et du livrable
Connaître le cadre légal et éthique et s’y adapter
Préserver la « touche humaine »
Les outils IA cités ci-dessous sont donnés à titre indicatif et seront adaptés aux besoins.
Positionnement et évaluation des acquis : recueil des attentes et quiz portant sur le vocabulaire et les concepts-clés liés aux objectifs de la formation
Introduction et positionnement initial
1. Introduction
– IA générative : opportunités et controverses au pays des RH
– IA générative : comprendre comment ça fonctionne pour mieux adapter ses pratiques
2. L'IA pour l'aide en amont
– Rédactions spécifiques : offres d'emploi, messages d'approche, publications sur les réseaux sociaux, emails de refus, etc.
– Du côté des recrutés : assistance IA à l'écriture, etc.
– Préparation des entretiens : analyse de marché de l'emploi, questions à poser aux candidats
– Cadre et éthique : confidentialité, transparence
3. L'IA pour l'aide à la sélection
– Gestion des candidatures et réduction du temps de traitement : premier tri, aide à la sélection
– Aide à la recherche (identification de profils sur une base, etc.)
– Déléguer l'entretien : est-ce possible ?
– Cadre légal, pratiques interdites en Europe, risques liés aux outils et dérives
4. RH et pratiques internes
– Assistants virtuels RH pour les questions paie, congés, droits sociaux
– Outils d'écoute (analyse de verbatim, baromètres sociaux) pour détecter les signaux faibles de mal-être ou d'engagement
5. Bonnes pratiques
– Pour se lancer : to do list à faire, à checker
– À retenir au final pour les RH
Évaluation de la progression des acquis post-formation : quiz de validation de l'atteinte des objectifs de la formation
17 décembre 2026
7 avril 2027
4 novembre 2027
Sabine Maréchal, Directrice – Les Humains
1 jour / 7 heures
À Paris ou à distance, 9h30-17h30
1 290 euros HT
Tous publics.
Présentation, atelier, quiz.
Inter sur Paris, intra toute zone, classe virtuelle et elearning.
Inscription par mail et réponse sous 48h (jours ouvrés).
En tant que nouveau programme, la note de cette formation sera communiquée à l’issue de notre bilan qualité 2026
☕️ Un café avec collation dès l’accueil.
🍞 Un déjeuner pris en charge par Media Institute.
La foire aux questions arrive bientôt !
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Thomas Mutte
inscription@mediainstitute.eu
06 25 64 17 77
