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votre cas est unique, notre réponse doit l’être aussi

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Un programme de suivi personnalisé, au travers d’une série de séances de coaching, visant à favoriser une meilleure connaissance de soi et à atteindre ses objectifs individuels. Complètement adaptable, ce parcours est conçu en fonction des aspirations individuelles, avec une durée et des outils adaptés, pour assurer une progression optimale de chaque participant 🚀

Objectifs du coaching

Développer la connaissance de soi

Analyser une problématique de manière systémique

Dépasser un frein ou un blocage dans son quotidien professionnel

Atteindre un objectif individuel

Développer sa connaissance de soi

Analyser une problématique de manière systémique

Dépasser un frein ou un blocage dans son quotidien professionnel

Atteindre un objectif individuel

Un format 100% personnalisable

Explorez le coaching avec notre approche flexible. Vous pouvez opter pour tout un accompagnement complet sur un même sujet, ou choisir des séances thématiques successives différentes. Que ce soit en coaching individuel ou en petit groupe, bénéficiez d’un soutien ciblé et 100% personnalisé pour atteindre vos objectifs.

Premières séances

Récolte des attentes du coaché et calage des objectifs du parcours de coaching
Réunion tripartite avec le coaché et les commanditaires (manager et/ou RH)
Définition du nombre de séances, de la fréquence et des modalités (présentiel / distanciel)

Séances suivantes

Travail au recalibrage des objectifs
Exploration des fonctionnements du coaché et des axes de travail
Diagnostic des blocages et obstacles potentiels
Plan d'action et expérimentations pour l'atteinte des objectifs

Dernières séances

Analyse des évolutions  et célébration des succès
Ancrage des nouveaux apprentissages et comportements
Bilan tripartite du parcours par  le coach, le coaché et les commanditaires (manager et/ou RH)

Un parcours de 8 séances est recommandé pour accompagner le coaché dans sa pratique relationnelle, organisationnelle ou métier.

8 rdv d’1h30 sur une période de 4 mois en distanciel ou présentiel
La continuité du travail entre chaque session (questionnement, mises en situation,….)
Un questionnaire de personnalité en amont comme grille de compréhension (PCM®) (optionnel)

Le parcours (programme) débute par une réunion tripartite de définition des objectifs et se termine par un bilan tripartite. Les séances se déroulent pour suivre un plan de progression

Thématiques
de coaching proposées

Les possibilités de sujets pour le coaching sur-mesure sont vastes :

Intervenants

Géraldine LECOQ, CEO, AskeliAmandine (Garreta) Laforge, Coach de dirigeants et managersMathieu FERRAGUT, fondateur – Kwamy’sMarie-Sophie DE GAALON, Fondatrice, leadershift®

Approche pédagogique

Le coach utilise différents outils pour répondre aux objectifs du coaché et aux besoins identifiés pour les atteindre :

Questionnement

PNL, analyse transactionnelle

Travail sur les émotions et les besoins

Approches narratives

Appreciative inquiry

Process Com (PCM®)

Matériel

Ordinateur personnel et connexion wifi sont nécessaires pour pouvoir suivre la formation

Témoignages

Anne-Laure ROGIC

Groupe 361

Maîtriser le paysage media et les stratégies communication 360

Formation, super intéressante bien que très intense, animée par un formateur hyper qualifié et qui sait s’adapter à son auditoire qui peut être varié en termes de profils professionnels.

Cécile LACOUR

Léa Nature

Construire un plan media : du media planning à l’audience planning

Un grand merci pour votre accueil chaleureux et la bonne ambiance qui règne. C’est agréable de venir et d’apprendre avec Media Institute. On ressort plus armé.

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