Nos partenaires

28 sociétés ont déjà accueilli 95 alternants en contrat de professionnalisation :
- Promotion 1 (2005) : parrain Michel Grandjean, Président de CESP
- Promotion 2 (2005-2006) : parrain Olivier Chapuis, Président d’Interdeco
- Promotion 3 (2006) : parrain Pierre Conte, Président de Publiprint groupe Figaro
- Promotion 4 : (2007) : parrain Daniel Saada, Président de ZenithOptimedia
- Promotion 5 : (2008) : marraine Marie-Laure Sauty de Chalon, Présidente de Aegis Media
- Promotion 6 (2009) : Constance Benqué, Présidente Lagardère Publicité

Voici quelques entreprises partenaires de la formation en alternance :
Aegis Media, Espaces Libération, Edimark, France Télévisions Publicité, Lagardère Publicité, Groupe Express-Expansion, Lagardère Active Publicité, Havas Media, Mediaedge : CIA, Com'quotidien, Initiative media, Capital Publication, Mindshare, Mondadori. Cette formation bénéficie également du soutien de l'AACC, de Presspace et de l'UDECAM

Heures de formation : 300 heures dont 30 heures d’e-learning
Experts de la filière media-publicité : 42 professionnels
Happy hour : 3 à 4 par formation
36 tuteurs ont participé à la formation : « Développer son propre modèle de management»

Comment devenir partenaire ?

Les étapes

L’engagement

L’entreprise souhaitant recruter un ou plusieurs stagiaires doit impérativement retourner la fiche de recrutement accompagnée d’un descriptif de poste et du profil recherché.

Le recrutement

1- Le recrutement externe
- Media Institute prend en charge la campagne de recrutement et la pré-sélection des candidats.
- Media Institute transmet à l’entreprise les candidatures pré-sélectionnées en fonction du profil communiqué préalablement.
- Un comité de recrutement est organisé pour permettre aux sociétés de rencontrer les candidats.

2 - Le recrutement interne
Dans quel cas?
Un stagiaire dans votre entreprise arrive en fin de stage mais vous ne pouvez pas le recruter en CDI ou CDD. Vous souhaitez cependant poursuivre avec lui tout en lui faisant acquérir les compétences essentielles pour démarrer dans votre métier. La candidature est alors transmise à l’approbation de Media Institute.

La finalisation de l’embauche

- L’entreprise fait part de son choix aux candidats et à Media Institute.

- Media Institute établit une convention de formation puis la transmet à l’entreprise.

L ’entreprise transmet à son OPCA :

- un exemplaire de la convention de formation
- les volets 3,4,5 de l ’imprimé Cerfa EJ -20

ATTENTION : ces documents doivent impérativement être transmis dans un délai maximum de 5 jours après le début du contrat.