
Nos partenaires
28 sociétés ont déjà accueilli 95 alternants en contrat de professionnalisation :
- Promotion 1 (2005) : parrain Michel Grandjean, Président de CESP
- Promotion 2 (2005-2006) : parrain Olivier Chapuis, Président d’Interdeco
- Promotion 3 (2006) : parrain Pierre Conte, Président de Publiprint groupe Figaro
- Promotion 4 : (2007) : parrain Daniel Saada, Président de ZenithOptimedia
- Promotion 5 : (2008) : marraine Marie-Laure Sauty de Chalon, Présidente de Aegis Media
- Promotion 6 (2009) : Constance Benqué, Présidente Lagardère Publicité
Voici quelques entreprises partenaires de la formation en alternance :
Aegis Media, Espaces Libération, Edimark, France Télévisions Publicité, Lagardère Publicité, Groupe Express-Expansion, Lagardère Active Publicité, Havas Media, Mediaedge : CIA, Com'quotidien, Initiative media, Capital Publication, Mindshare, Mondadori. Cette formation bénéficie également du soutien de l'AACC, de Presspace et de l'UDECAM
Heures de formation : 300 heures dont 30 heures d’e-learning
Experts de la filière media-publicité : 42 professionnels
Happy hour : 3 à 4 par formation
36 tuteurs ont participé à la formation : « Développer son propre modèle de management»
Comment devenir partenaire ?
Les étapes
L’engagement
L’entreprise souhaitant recruter un ou plusieurs stagiaires doit impérativement retourner la fiche de recrutement accompagnée d’un descriptif de poste et du profil recherché.
Le recrutement
1- Le recrutement externe
- Media Institute
prend en charge la campagne de recrutement et la pré-sélection
des candidats.
- Media Institute
transmet à l’entreprise les candidatures pré-sélectionnées
en fonction du profil communiqué préalablement.
- Un comité de
recrutement est organisé pour permettre aux sociétés
de rencontrer les candidats.
2 - Le recrutement interne
Dans quel cas?
Un stagiaire dans votre entreprise arrive en fin de stage mais
vous ne pouvez pas le recruter en CDI ou CDD. Vous souhaitez
cependant poursuivre avec lui tout en lui faisant acquérir
les compétences essentielles pour démarrer dans
votre métier. La candidature est alors transmise à l’approbation
de Media Institute.
La finalisation de l’embauche
- L’entreprise fait part de son choix aux
candidats et à Media Institute.
- Media Institute établit une convention
de formation puis la transmet à l’entreprise.
L ’entreprise transmet à son OPCA :
- un exemplaire de la convention de formation
- les volets 3,4,5 de l ’imprimé Cerfa EJ -20
ATTENTION : ces documents doivent impérativement être transmis dans un délai maximum de 5 jours après le début du contrat.
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