Formation Savoir être bienveillant


COMPÉTENCES VISÉES

– Adopter une posture juste et authentique
– Prendre du recul sur sa propre façon d’être, donner le maximum d’autonomie et de reconnaissance aux collaborateurs
– Acquérir un savoir-faire relationnel garant d’un comportement rationnel

PROGRAMME
JOUR 1

Introduction

1. Révéler et déployer la singularité de chacun
– Expérimenter le principe de réalité
– Mettre en lumière les forces individuelles
– Travailler sur les scénarios d’échec et de réussite
– Identifier ses valeurs et en comprendre l’enjeu motivationnel

JOUR 2

2. Articuler les talents, les besoins et les aspirations
Au clair avec ses forces, talents, valeurs, le participant est en capacité de clarifier ses enjeux, donner du sens à ses actions
– Besoins : Ce qui est nécessaire à mon équilibre
– Talents : Mes atouts, mes forces, ce que j’aime faire
– Sens : Ce à quoi j’ai envie de contribuer
– Réalisation

JOUR 3

3. Écoute active & bienfaits des feedbacks
Expérimenter les feedbacks impactant bienveillants et constructifs centrés sur l’avenir et orientés solutions
– Posture juste et présence authentique
– Apprendre et expérimenter l’écoute active
– Comprendre les enjeux de la communication positive
– Savoir remettre en cause sa stratégie de feedback

JOUR 4

4. Acquérir une agilité émotionnelle entre empathie et assertivité
– Savoir dire non
– Adopter une bonne posture relationnelle entre empathie et assertivité
– Motiver ses collaborateurs en adoptant une posture bienveillante

JOUR 5

5. Coopération et intelligence collective
– Un leadership vertueux
– Développer l’agilité, la créativité et l’innovation, la motivation et l’engagement
– Des outils d’intelligence collective à expérimenter : Les 6 chapeaux
– L’élection sans candidat
– Le codéveloppement

CONCLUSION ET ÉVALUATION

Toutes nos formations sont organisables en sur-mesure
Pour toute question : thomas@mediainstitute.eu / 01 43 12 15 28

certifiant (1)

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