Inscription

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// Envoyez-le complété par :
• Courrier : Media Institute 21 rue Auber 75009 Paris 
• Fax : 01 43 12 15 30
• E-mail : inscription@mediainstitute.eu

// Toute inscription vaut acceptation de nos Conditions Générales de Vente

Nous sommes-là pour vous conseiller et répondre à vos questions
Stéphanie Defrance Costa : 01 43 12 15 28 / sdefrance@mediainstitute.eu 

Nous concevons également des dispositifs de formation entièrement personnalisés
Céline Gaude : cgaude@mediainstitute.eu / 01 43 12 15 22

DÉMARCHE POUR LES ENTREPRISES

Deux modes de financement externes pour la formation sont possibles :
 Le Plan de formation : si vous réalisez vos versements à votre OPCA (et n’avez donc pas entièrement internalisé votre budget de formation), adressez-vous à lui pour connaître l’enveloppe budgétaire dont vous bénéficiez pour former vos salariés.

• La période de professionnalisation : pour être éligible à une prise en charge au titre de la période de professionnalisation, une formation doit 
– Durer au minium 70 heures, et servir le maintien dans l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences
OU
– Conduire à un titre inscrit à l’Inventaire. Dans ce cas, aucune durée minimum n’est exigée pour une prise en charge.

Chaque entreprise bénéficie d’une enveloppe budgétaire dédiée à la période de professionnalisation. Cette dernière inclut également les contrats de professionnalisation (prise en charge des frais pédagogiques à hauteur de 9,15 à 15 € de l’heure).

 

DÉMARCHE INVIDUELLE DE FINANCEMENT POUR UN SALARIÉ

Si vous êtes dans une démarche personnelle de formation, deux solutions de financement s’offrent à vous :

 Le CIF (congé individuel de formation) : il vous faudra compléter et déposer un dossier auprès de votre OPCA au plus tard 3 mois avant le début de la formation. Votre dossier sera ensuite étudié en commission (composée de représentants du salariat et du patronat)

Seront étudiés :
– La durée de la formation : elle doit durer au minimum 105 heures
– L’utilité de la formation pour votre projet professionnel

Pour obtenir un dossier et des informations et conseils, contactez un conseiller de votre OPCA.
Le montant de la prise en charge dépendra du plafond établi par chaque OPCA, et de votre niveau de salaire.

• Le CPF (compte personnel de formation)

Pour commencer, il vous faut ouvrir votre compte CPF ici.
Munissez-vous au préalable de votre numéro de Sécurité Sociale et votre attestation CPF employeur du 31 décembre 2014 (ou de votre fiche de paie de décembre 2014).
Ce document précise les heures de DIF dont vous bénéficiez, et qui ont été reportées au 1er janvier 2015 en heures CPF.

Une fois votre compte créé, rapprochez-vous de votre OPCA. Un conseiller vous indiquera le dossier à compléter, selon que vous fassiez cette démarche à titre privé, ou que vous demandiez un cofinancement à votre employeur. Le site dédié vous permet également de rechercher des formations éligibles au CPF.

Chaque OPCA détermine le montant alloué pour la formation par heure de CPF, et peut compléter le financement si vous n’avez pas suffisamment cumulé d’heures CPF.

Les formations suivies au titre du CPF peuvent avoir lieu durant ou hors du temps de travail en entreprise. Le cas échéant, ce sujet doit, comme le cofinancement, faire l’objet d’une demande à votre employeur.

Dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle, vous pouvez être accompagné par un conseiller de l’un des cinq opérateurs habilités : Pôle emploi, l’Apec, les Cap emploi, les missions locales et les OPACIF (Fongecif, FAF TT, AFDAS…)

 

DÉMARCHE DE FINANCEMENT POUR UN DEMANDEUR D’EMPLOI

Si vous êtes demandeur d’emploi, renseignez-vous auprès de votre agence.
Des fonds sont disponibles pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur besoin de formation. Chaque agence gère un budget alloué à cela, sous directives du Département.

 

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